上班途中看到电梯前排着长队，上班就要迟到了，等也不是不等也不是，左右为难之际转身走入货梯。
相信大家或多或少都经历过上述情形，但是有多少人知道乘坐货梯是有一定风险的呢？
咱们今天就来唠唠“乘坐货梯出了事故谁担责”的问题。一起往下看👇👇👇
首先咱们来看一起"货梯载人" 引发的悲剧
案例：在某熟食店内，65 岁的工人王某受雇主刘某指派去冷库取肉。他选择乘坐店内的货梯，结果电梯钢丝绳断裂，从二楼坠落导致九级伤残。刘某辩称货梯有 "禁止上人" 标识且王某操作失误，但法院最终判决刘某承担 70% 责任，王某自行承担 30%。这起案件揭开了货梯事故责任认定的复杂面纱。
壹
多方责任划分
（一）管理者的安全保障义务
根据《民法典》第 1253 条，电梯管理者需证明自身无过错，否则需承担侵权责任。例如某超市货梯因未设置有效警示标识，导致顾客误入被砸伤，法院判决超市承担全部赔偿责任。即使贴有 "禁止入内" 标识，若位置不显眼或未采取围挡措施，仍可能被认定未尽义务。
（二）使用者的过错责任
违规使用：货梯设计初衷是运输货物，载人存在天然风险。王某案中，法院明确指出货梯无安全防护装置，王某作为成年人应知风险仍乘坐，构成重大过失。类似地，杨某在仓库擅自操作升降梯玩耍，其监护人因未尽看管义务承担 80% 责任。
操作失误：若因超载、误操作导致事故，使用者需自行担责。例如徐某在货梯故障后擅自进入电梯井，被判承担 40% 责任。
（三）第三方责任与追偿
维保单位责任：根据《特种设备安全法》第 45 条，维保单位需保证电梯安全性能。某小区电梯因维保不当坠落，物业公司赔偿后可向维保单位追偿。
生产厂家责任：若电梯存在质量缺陷，受害者可直接起诉厂家。例如某电梯因设计缺陷导致事故，生产厂家需承担赔偿责任。
贰
法律依据
《民法典》第 1179 条：明确人身损害赔偿范围，包括医疗费、残疾赔偿金等。
《民法典》第 1192 条：劳务关系中，双方按过错比例分担责任。王某案中，雇主刘某因未培训工人、未完善警示措施，被认定存在重大过错。
《特种设备安全法》：要求电梯定期检验、由专业单位维保，违规安装或使用将面临处罚。
叁
常见误区
误区一：货梯 ＝ 安全梯
真相：货梯设计侧重载重而非载人安全，无紧急制动等乘客电梯标配功能。所以，为了自身安全提醒大家非特殊情况下不要乘坐货梯。
误区二：贴了警示就免责
真相：需同时采取围挡、专人值守等措施。某案例中涉事超市虽贴标识，但因未封闭货梯入口，仍被判全责。
货梯事故责任认定需综合考量多方因素，核心在于判断各方是否尽到合理注意义务。管理方应强化安全管理，使用者需严守操作规范，才能从根本上避免悲剧发生。
若不幸遭遇事故，及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。毕竟，安全无小事，责任有边界。
50010302002461号