信用卡营销与企业有“绑定之势”？从何说起

　　各大银行为了更好开发信用卡优质客户群体，纷纷有招出招，因为信用卡是为银行带来长期有效的收入，而甚多中小企业往往将信用卡市场这一块大蛋糕也想分一杯羹。
　　此话从何而说呢？对于企业而言，信用卡营销又能从中获取哪些有益之处呢?

　　一、借信用卡调查新入职员工的信用
　　作为企业都有招人的需求，一般的中小企业没有能力在员工入职前去做所谓的背景调查的。
　　因此利用办信用卡为“媒介”，来查员工的征信，似乎就能顺利说通了。
　　同时，一般企业入职都有1到3个月是的试用期，通过“要求”新员工办理信用卡，能有效地防止员工的身份造假问题。
　　尤其对于需要上门服务的劳务型公司，可以有效杜绝由于员工身份造假，避免将来如果产生服务纠纷，公司一方因为管理不善需要承担的责任和损失。
　　还有重要一点，某个试用期员工可以顺利申领信用卡，那就说明该员工起码无不良的信用记录，毕竟“言而有信”之人在工作上更给力。

　　二、获得银行的返利，作为公司的资产
　　假设在人员流动性比较大的公司，一个新入职员工对公司的贡献是非常有限的。
　　但是通过转介绍信用卡开卡的方式，可以获取开卡银行提供的部分直接现金奖励和实物补贴。此外，公司可以将获得的返利奖励，用于激励优秀员工。
　　所以，企业“要求”员工办理信用卡，能算上一举多得。