可以解除劳动合同吗,自动解除有赔偿吗

劳动合同的自动解除一般没有补偿,除非用人单位存在:1、未及时足额支付劳动报酬;2、未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 相关法规 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 相关问答
  • 关于自动解除劳动合同 你的邮件是发的快递那种吗?如果是,可以作为辞职的依据,你公司应当在一个月内给你办理辞职和离职的手续,只要你有证据证明自己书面通知已达一个月,可以自动离职。你可以参考《劳动合同法》第三十七条。
  • 关于个人自动解除劳动合同 个人不愿意续签,没有补偿。 若还有疑问,可以来电咨询专业劳动法律师。

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