承业企业法律顾问

  • 企业法律顾问

    1、为聘方涉及法律方面的事务提供法律咨询;
    2、为聘方草拟、审查、修改法律事务文书;
    3、为聘方经营管理决策或重大事项的决策提供法律意见,或依法进行论证;
    4、协助聘方开展宣传教育,运用法律手段加强企业管理;
    5、应邀为聘方的有关法律事务出具法律意见书或进行见证。
    6、向聘方提供有关法律信息;
    7、代聘方发布有关的声明、公告、致函等文书;
    8、接受聘方委托,对有关企业或项目进行资信或可行性调查,并出具调查报告;
    9、代办企业工商登记等法律事务;
    10、参与聘方的经济合同谈判和其他重大商务谈判,提供法律意见,准备或审核所需的资料及有关的法律法规,协助制定谈判方案等;
    11、参与处理聘方尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷;
    12、优先接受聘方委托,代理参加民事、经济、行政等各类纠纷案件的调解、仲裁或诉讼活动,依法维护聘方的合法权益。
    企业合规经营
    企业的合规经营,主要侧重于企业经营过程中依法合规经营,包括法律、法规、规章及规范性文件,甚至是行业规范和自律规则、公司内部规章制度、行业普遍遵守的职业道德和行为准则。
    不同地区、不同行业所依据的法律法规有所不同,但都要以合规为出发点,在遵守国家、地方法律法规及标准,在此基础上制定符合企业自身的管理流程程序文件,合法高效运作企业。重庆承业律师事务所结合丰富经验和专业知识,在该领域提供的服务主要包括:
    1. 据公司情况搜集所涉及的法律法规及标准,编制规范的系列程序文件和制度;
    2. 协助培育合规风险管理的良好企业文化,营造良好的合规管理氛围;
    3. 协助构建合规风险管理组织,明确合规管理部门权利;
    4. 定期开展教育培训,不断提高从业人员整体素质等。
    合同动态监管
    合同是公司法务和律师在工作中必备内容,但很多人注重了合同的起草、修改和签订,却容易忽视合同管理。合同的生命在于履行,合同纠纷也基本发生于履行过程。通过对合同管理进行动态监管,可以帮助公司减少运营过程中发生的法律风险,从而保证公司的正常运营。
    重庆承业律师事务所针对合同签订的方方面面和各个阶段都进行着可衔接的监管,把方向、控局面,有序推进、促进优化、实现目的,确保企业始终控制全局、协调各方。承业律所在该领域提供的服务主要包括:
    1. 协助建立合作方资质库,进行动态评估,定期更新相关内容;
    2. 协助监管合同履行进行监管,重大合同定期审查,及时提供建议措施;
    3. 协助规范结算程序,提高资金周转率,防止坏账、呆账、死账。
    企业家刑事风险防控
    企业家对法律风险的日常防范主要集中在民事法律领域,比如合同、人事等风险,对涉及的刑事风险反而没有引起重视。但现实生活中,企业会涉及很多利益和矛盾,如股东之间的利益分配、管理权利、高管之间的矛盾等等,都可能让企业家面临刑事上的法律风险。在经济下行压力加大的情况下,企业家应当认识到建立法人治理制度的必要性,维护好企业正常运营、避免企业家犯罪发生,对于经济发展和经济安全意义重大。
    为增强企业家的安全感和获得感,激发企业家进行企业改革和推动经济发展的活力,承业律所在该领域提供的服务主要包括:
    1. 协助企业建立操作性强、合法合规的企业管理制度;
    2. 定期对公司作出法律风险评估,包括其中存在的刑事责任风险;
    3. 发现企业存在的问题并及时提供方案和处理,减少、避免企业家的刑事案件风险。
    劳资人事管理
    重庆承业律师事务所深刻理解劳资人事管理对企业的重要性,高度重视该领域的法律服务,拥有一批在此领域具有丰富经验的律师能够协助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动合同等事务,以及处理当前劳动法环境下的各种劳动争议。
    我们在该领域提供的主要服务包括:
    1. 协助客户制订整体劳动关系及人力资源管理方案和制度;
    2. 协助起草员工个人、集体劳动合同、培训协议、不竞争协议及保密协议;
    3. 协助拟订员工手册和公司内部规章制度;
    4. 国企改制或主辅分离中的职工身份置换、人员安排、补偿事务;
    5. 公司重组、破产及清算程序中的人员转移、解散与安置;
    6. 劳动保护、社会保险、工伤及职业病事务;
    7. 劳动争议处理。
    企业常年法律顾问
    随着我国法律制度的不断完善,以及社会整体法律意识的提高,越来越多的企业意识到法律的重要性,因此许多企业也聘请了法律顾问,降低自己经营的法律风险。
    重庆承业律师事务所为企业提供的常年法律顾问服务主要包括:
    1. 协助公司处理买卖合同纠纷、劳资人事纠纷、租赁纠纷、知识产权纠纷、股份转让纠纷等各类纠纷;
    2. 协助公司完善各项规章制度,主要针对经营方式的合法性、风险性,公司内部管理制度的合法性提供法律意见及防范方法;
    3. 强化公司合同管理,规范合同签订过程中的法律风险;
    4. 为企业提供知识产权、运输、金融、行政等方面所涉及的法律问题;
    5. 为公司清理债权债务;
    6. 为公司改组、并购等方面提供法律服务;
    7. 为公司员工进行法律事务培训,提高员工法律意识、合同意识、证据意识。

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