劳动仲裁书怎么写(加班费仲裁申请书范文6篇)

  • 劳动仲裁第四步:

    1。询问是否愿意接受调解

    链接法律:

    《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条开庭前,记录员应当查明当事人及其他仲裁参与人是否到庭,并宣布仲裁庭纪律。开庭时,仲裁员应当宣布开庭情况、案由、仲裁员和记录员名单,核对当事人,告知当事人有关权利和义务,并询问当事人是否申请回避。在审理过程中,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持庭审调查、质证和辩论,征询当事人的最终意见,进行调解。

    分析:

    (1)双方同意调解

    调解成功,向双方发出调解书

    (2)调解不成功

    双方仍有调解意愿,庭后调解

    (3)调解不成功,依法裁决

    一方不同意调解的,直接签署笔录

    2,签署笔录

    链接法律:

    《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为其陈述的记录有遗漏或者错误的,有权向法院申请更正。仲裁庭认为申请不合理或者没有必要的,可以不予补正,但应当记录申请。仲裁员、记录员、当事人和其他仲裁参与人应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的,仲裁庭应当记录情况并附卷。

    分析:

    (1)注意核陈述记录

    (2)如有错误,现场修改并在修改处签字

    (3)在笔录最后一页写上日期

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