公司让休产假员工手写销售心得重庆劳动用工专业律师:违法

  • 案例:公司让休产假员工手写销售心得 一个错别字罚50元 重庆劳动用工专业律师解析相关法律问题。
    近日,某公司要求一员工产假期间每天写销售心得引热议。
    该企业为上海半木轩家具有限公司,公司邮件显示,人力资源部让该员工每天完成一篇销售支持心得,每小时600字,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元,晚交或者漏交罚款500元。
    对此,@半木BANMOO官方微博 表示,公司将严格遵守国家法律法规,进行反思及妥善处理。
     
    网友:
    @泽兰:细查哪个公司没有违反劳动法的,只不过劳动者有的是法盲,有的是忍气吞声罢了,总想着差不多别太过分就行了,于是资本家们就一步一步的试探你的底线。而且这种情况劳动监管部门也有一定的责任,劳动者不出声,就多一事不如少一事,你好我好大家好了。
    @浙大古力:这种新闻只会让女孩子找工作更加难,家里有矿或者男人有矿的倒是无所谓,而对那些只想踏踏实实熬工资的女孩子…真的太不利了。企业的做法肯定是,知道了,长记性了,下次尽量不要招女的
    @迷鹿:说白了还是女性权益保护的问题,女性如今在职场上受到的歧视并没有太大改善。婚姻家庭生育如何与工作平衡,这些问题不该只让女性自己承担。



    重庆劳动用工专业律师:劳动者可解除劳动合同并要求赔偿
    1、女职工劳动保护特别规定,女职工在产假期间享受生育津贴,所以发放工资是公司的义务。
    2、公司没有罚款的权利,罚款和行政处罚属于行政机关。
    “考虑到她哺乳期视力不好,为了保护你安排你手写”这个是很无理的、惩罚性的方式,还有一定的人身攻击。
    用人单位违反法律的情况下,劳动者可以随时提出解除劳动合同,并向用人单位主张赔偿金。
     
    后续公司已与女员工达成一致,女员工仍在职
    该公司工作人员表示,已和女员工进行沟通,并达成一致。
    工作人员表示女员工已在单位工作六年,也愿意继续留在公司工作,公司后续将反思调整。
     
    通过上文重庆律师为您详细介绍的关于“公司让休产假员工手写销售心得 重庆劳动用工专业律师:违法”的相关知识,相信大家对相关法律知识都有了初步了解。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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