打官司注重证据，需要什么证据也是当事人最为关心的事。下面重庆承业律师事务所专业律师汇总了因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件，追索劳动报酬的劳动争议案件，劳动保险、劳动保护引起的劳动争议案件，债务纠纷案件，借款合同纠纷类案件需要收集提交的证据，以供参考。
 
一、因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件
(1)劳动仲裁委员会的裁决书；
(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；
(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；
(4)工作起止日期的证明；
(5)企业开除、除名、辞退职工的决定、通知；
(6)按企业内部规章制度处罚的有关规章制度；
(7)职工违章违纪的证明；
(8)职工的工资、资金等收入情况的证明；
(9)用工单位支付培训费凭证；
(10)职工必须服务期限规定；
(11)其他证据。


 
二、追索劳动报酬的劳动争议案件
(1)劳动仲裁委员会的裁决书；
(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；
(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；
(4)工作起止日期的证明；
(5)出工人员名单；
(6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明；
(7)拖欠劳动报酬具体数额的证据；
(8)其他证据。
 
三、因劳动保险、劳动保护引起的劳动争议案件
(1)劳动仲裁委员会的裁决书；
(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；
(3)双方所签订的劳动合同及其他关于雇佣关系的证明；
(4)工作起止日期的证明；
(5)企业交纳养老保险金、住房公积金的证据；
(6)职工的工资、资金等收入情况的证明；
(7)职工伤势鉴定及医疗费单据；
(8)其他证据。
 
四、债务纠纷案件
(1)借款协议或借据；
(2)借贷关系有担保人的，有关担保的证据；
(3)借贷双方交付、收到钱款的凭证；
(4)债务人借款用途的证明；
(5)债务人应当支付利息的证明；
(6)无利息约定，债权人要求债务人偿付逾期利息，或者不定期无息借款经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，关于到期不还或经催告不还的证据；
(7)债务人下落不明的，关于证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据；
(8)付款付息凭证；
(9)其他证据。
 
五、借款合同纠纷
(1)合同(借款申请书、有关借款的凭证、协议书和当事人双方同意修改借款合同的有关书面材料)；
(2)担保手续；
(3)贷款保证的物资和财产的凭证；
(4)借款实际用途证明；
(5)还款通知书；
(6)还款付息凭证；
(7)利息计算明细；
(8)利息计算的依据；
(9)其他证据。
 
通过上文重庆律师为您详细介绍的关于“企业员工劳动争议、债务借款合同纠纷类案件需提交的证据律师汇总”的相关知识，相信大家对相关法律知识都有了初步了解。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。