湖南某某商贸有限公司与刘某某劳动争议一审民事判决书

长沙市雨花区人民法院

民事判决书

(2014)雨民初字第04382号

原告湖南某某商贸有限公司，住所地长沙市雨花区高桥火焰大市场3区3栋3号。

法定代表人黄某某，董事长。

委托代理人杨某某，系该公司行政人事经理。

委托代理人陈某某。

被告刘某某。

委托代理人李玉娴，湖南揽胜律师事务所律师。

原告湖南某某商贸有限公司(以下简称原告)诉被告刘某某(以下简称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员唐琳独任审判，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人杨某某、陈某某，被告的委托代理人李玉娴、糜某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，2010年9月，被告应聘到原告公司，原告安排其在高桥沃尔玛店从事导购员一职。在被告入职之初，原告提出为被告办理社保手续，购买社会保险，但被告提出不想购买城镇职工的相关社保，并要求将单位承担的部分社保费用发放给个人。原告考虑到被告的实际情况，在被告出具书面声明的情况下，没有为被告办理社保手续，按月将单位承担的社保费用发放给了被告。在被告工作期间，原告每年都安排了被告5天的年休假。2014年5月份，被告在与原告未解除劳动关系的情况下，又与沃尔玛国投百货有限公司建立了劳动关系，沃尔玛国投百货有限公司为其办理了工伤保险。被告于2014年6月23日向原告提出离职，并向长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，该会于2014年9月1日作出了雨劳人仲案字(2014)第261号错误的裁决。原告不服仲裁裁决，起诉至法院，请求判令：1、原告不需支付被告2014年6月工资及加班费1338元;2、原告不需支付被告2014年6月提成工资149元;3、原告不需支付被告未休年休假工资1379.3元;4、原告不需支付被告经济补偿金7597.6元。

被告辩称，1、本案原告没有为被告购买社保是客观事实，原告不能以被告出具的声明书作为其不购买社保的理由，购买社保是法律强制性规定;2、原告没有向被告支付基本工资、提成工资和年休假工资，根据我国劳动法的规定，用人单位没有任何理由扣除或者拖欠劳动者工资，本案被告为原告提供了劳动，应当获得报酬;3、被告解除劳动关系是依据法律规定，不是违法解除劳动关系，根据劳动法的规定，用人单位没有购买社保，劳动者可以解除劳动关系。4、被告于2014年4月与沃尔玛高桥分店建立了劳动关系，但是属于兼职劳动关系，不影响与原告劳动合同权利义务的履行，没有违反相关法律及原告单位制度的规定，原告以此不支付工资和经济补偿金是违法的。

经审理查明，2010年9月24日，被告入职原告公司从事促销员工作，工资构成包括基本工资(1500元/月)、提成工资及业务奖金。原、被告双方签订了劳动合同，但原告未为被告购买社会保险，未安排年休假。2014年4月4日，被告与沃尔玛国投百货有限公司长沙高桥分店(以下简称沃尔玛高桥店)签订非全日制《劳动合同》，约定：本合同有效期为一年，自2014年4月4日起至2015年4月3日止。合同期限内，被告同意按照双方约定的条件，在沃尔玛高桥店营运部门担任员工(钟点工)工作。合同期限内，被告白班工资为每小时12.5元，夜班工资为每小时12.5元(夜班工时为晚22时至次日早6时)，沃尔玛高桥店按被告每月实际的工作时间向被告支付工资，但用餐时间不计入工作时间内。被告的工资结算周期为十五天，沃尔玛高桥店发薪日为每月的十五日和最后一个工作日，如遇休息日或法定休假日则应当提前至最近的工作日支付。合同期限内，沃尔玛高桥店按照中国法律、法规和地方立法、行政部门的有关非全日制用工的规定办理有关的社会保险事宜。被告所有假期均为无薪假，但若发生工伤事故，被告将按国家有关规定享受工伤保险待遇。合同对其他事项还进行了约定。2014年5月份，沃尔玛高桥店为被告购买了工伤保险。2014年6月份，原告安排被告端午节加班，但未向被告发放法定节假日加班工资和当月工资。同月23日，被告以原告未为其购买社会保险为由提出离职。之后，被告向长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、原告支付被告2014年6月份工资及加班工资1338元;2、原告支付被告2014年5、6月份提成工资683元;3、原告支付被告2014年5月份业务奖金200元;4、原告支付被告未休年假工资2758.6元;5、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金8640元。2014年9月1日，长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会作出雨劳人仲案字(2014)第261号《仲裁裁决书》，裁决原告需支付被告2014年6月份基本工资和加班费1338元、提成工资149元、未休年休假工资1379.3元及经济补偿金7597.6元。原告不服仲裁裁决，遂于2014年10月10日起诉至本院，请求依法裁决。

另查明，被告离职前12个月平均工资为1902元。

本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人未能达成协议。