工伤判定依据是指哪些材料

  • 1、受害人复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

    2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻)。

    3、受伤害人与用人单位存在的证明材料(、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在的时限内。

    《》

    第四条

    职工发生事故伤害或者按照防治定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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