南开区劳动仲裁(劳动仲裁调解对谁更有利)

  • 申请劳动仲裁需要注意哪些问题?

    1。明确申请人和被申请人的身份

    遇到劳动争议仲裁时,需要明确仲裁双方的身份信息,必须由申请人和被申请人共同限定。工人需要提供身份证复印件来证明身份。被申请人是公司或企业的,需通过工商局打印本单位的工商登记信息。

    2。确定案件的管辖地点和级别

    一般由当地仲裁机构负责各地区的劳动争议,应向当地申请劳动仲裁。注册资本超过5000万的市属企业,由市劳动争议仲裁委员会管辖。

    3。申请必须在仲裁期限内提出

    劳动争议申请仲裁期限为一年,仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁期限超过一年的,不予受理。

    4。提交相关证据材料

    劳动者申请劳动仲裁时,需要提供证明与用人单位劳动关系的工作证据,如合同、社保缴费明细、银行流水、工作服、工作证、考勤单等。

    5。仲裁请求必须合法、具体、全面

    仲裁请求必须合法。包含付款内容的仲裁请求必须指定付款金额。劳动者只能在个人窗口缴纳保险时进行索赔。

    申请劳动仲裁的过程

    申请与受理——仲裁委员会是否受理(7)——庭审与判决(开庭5日前告知双方仲裁地点与时间)

    劳动争议案件,仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。

    但是,一方当事人对劳动仲裁结果不上诉、不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院强制执行。

    以上是申请劳动仲裁时需要注意的问题,由中国与公法考试小系列介绍。希望他们能对大家有所帮助。

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